健康管理系統
員工健康風險追蹤管理
年度：
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匯入
員工基本資料
健檢資料
＋
新增
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公式
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匯出
🚪
登出
📊 顯示統計圖表
0
總人數
0
高風險
0
中風險
0
低風險
0
應面談人數
0
未面談
0
今年面談次數
面談進度分布
0%
面談完成率
風險等級分布
全部部門
全部風險
高風險
中風險
低風險
職業促發風險
0級
1級
2級
3級
4級
員工
部門
十心風險
職業促發腦、心血管疾病風險
1級
2級
3級
4級
資料異常
最近面談日期
最近護理日期
距上次面談 ▼
操作
員工詳細資料
📋 面談紀錄
🩺 護理紀錄
📈 趨勢
✕
三年趨勢分析
✕
編輯訪談紀錄
✕
管理措施
請安排面談
無需面談
已安排
已完成
預定面談日
實際面談日
職醫面談日
追蹤備註
面談紀錄連結
＋ 新增連結
發送訪談通知
✕
員工：
部門：
訪談日期 *
訪談時間
收件人信箱 *
備註
新增/編輯員工資料
✕
基本資料
健檢數據
工作負荷
問診紀錄
工號 *
姓名 *
部門
性別
選擇
男
女
出生年月日
到職日
身高(cm)
體重(kg)
腰圍(cm)
收縮壓
舒張壓
吸煙
選擇
有
無
左眼視力
右眼視力
辨色力
選擇
正常
異常
聽力(左)dB
聽力(右)dB
X光
選擇
正常
異常
白血球數
血色素
GPT
肌酸酐
飯前血糖
總膽固醇
三酸甘油脂
HDL-C
LDL-C
尿潛血
選擇
-
+/-
1+
2+
3+
4+
尿蛋白
選擇
-
+/-
1+
2+
3+
4+
月加班時數
孕婦
選擇
是
否
化學品接觸
選擇
是
否
個人過勞分數
選擇
低負荷
中負荷
高負荷
工作過勞分數
選擇
低負荷
中負荷
高負荷
工作負荷風險
選擇
低風險
中風險
高風險
既往病史
自覺症狀
問診異常項目
其它補充項目
匯入資料
✕
選擇匯入年度 *
※ 匯入新年度時，超過3年的舊資料將自動刪除
📄
拖曳檔案至此處，或
選擇檔案
支援 CSV、Excel 格式
📥 下載範例檔
預覽（前5筆）
風險判定計算公式
✕
載入中...
面談紀錄
✕
日期 新→舊 ▼
＋ 新增紀錄
日期 *
時間
類型
選擇
初次面談
追蹤面談
職醫面談
電話訪談
其他
內容
附件（最多5個，每個5MB）
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護理紀錄
✕
＋ 新增紀錄
日期 *
時間
類型
選擇
護理評估
衛教紀錄
追蹤紀錄
其他
內容
附件（最多5個，每個5MB）
儲存
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